აღწერა

რა აქვთ საერთო წარმატებულ ორგანიზაციებსა და ჭკვიან ლიდერებს? ისინი აწვდიან განსაკუთრებულ იდეას დაინტერესებულ მხარეებს. მთელი მსოფლიოდან კერძო, საჯარო და მესამე სექტორის 80-ზე მეტ წამყვან ორგანიზაციასთან ინტერვიუების მიხედვით ავტორმა მოიყვანა შესანიშნავი აზრი: ორგანიზაციები, სადაც დაინტერესებული მხარეების ჩართულობა ყველაზე მაღალი იყო, ამის მიხედვით აღმოაჩინა ორი განსხვავებული მიდგომა. სწორი სტრატეგიით მართულ ორგანიზაციებში, როგორ შეიძლება შეიქმნას ეფექტური მენეჯმენტი და ადამიანების სანდოობა. წარმატების ფორმულა გვიჩვენებს, თუ როგორ აწვდიან მსოფლიოს საუკეთესო ორგანიზაციები სწორ ღირებულებებს სხვებს, მაგალითად არის მოყვანილი: Anglo American, Deutsche Bank, Citibank, Jaguar, Microsoft, BMW და ალფა ბანკი. ეს გზამკვლევი უჩვენებს ლიდერებს, როგორ გააუმჯობესონ საკუთარი წარმატების ფორმულა, რათა შექმნან სწორი კულტურა, რომელიც მაქსიმალურად გაზრდის სარგებელს როგორც ორგანიზაციისთვის, ასევე დაინტერესებული მხარეებისთვისაც.

იხილეთ სრულად